火狐全站| 银行员工苦乐不均 宁波银行人为得手3.5万 农行1万出头

本文摘要：文/ 鄢子为 编辑/ 陈晓平银行员工降薪了？各大银行半年报陆续披露完毕，净利润险些清一色下滑。传言指出，大部门银行上半年降薪，少则几百，多则上万。在净利润方面，除了宁波银行一骑绝尘，同比上涨15%，招商银行稳如泰山，仅跌2%，其他银行均同比下跌10%左右，实属稀有。《21CBR》记者统计发现，工农中建四大行，净利润同比下跌11%，像商量好了似的，数字竟分绝不差。 各大银行利润齐刷刷“下滑”背后，有一只“看得见的手”。

文/ 鄢子为 编辑/ 陈晓平银行员工降薪了？各大银行半年报陆续披露完毕，净利润险些清一色下滑。传言指出，大部门银行上半年降薪，少则几百，多则上万。在净利润方面，除了宁波银行一骑绝尘，同比上涨15%，招商银行稳如泰山，仅跌2%，其他银行均同比下跌10%左右，实属稀有。《21CBR》记者统计发现，工农中建四大行，净利润同比下跌11%，像商量好了似的，数字竟分绝不差。

各大银行利润齐刷刷“下滑”背后，有一只“看得见的手”。一季度，受疫情影响，信贷规模增长较快，风险亦在酝酿，羁系部门督促银行，加大拨备计提力度、适当控制利润增速，做好不良贷款反弹的准备。实际上，银行依旧肥得流油，以9月1日召开业绩公布会的平安银行为例，2020年上半年，拨备笼罩率214.93%，较上年尾上升31.81%，如果用拨备前的数字盘算，利润依然呈两位数增长。

8月初，主管机构发文，对于银行、证券公司等商业性金融企业，要求人为总额增幅与净利润增幅挂钩。那么，利润数字下来了，银行员工薪酬降了吗？宁波银行净利润傲视群雄，上半年给员工共加薪4万元，四处招兵买马，将2000多名人才收入囊中；工农中建四平八稳，上半年薪酬变化不大。即便平安银行员工看似薪酬降低，只是福利变少了。

平安银行减支4万，只砍福利平安银行“支付给职工以及为职工支付的现金”有所降低，平均到每位员工，上半年人均薪酬额为30万元，相比去年同期，下降近4万元。该行向来比力慷慨，《21CBR》记者盘算发现，平安银行员工上半年人均创利39万元，就是说，公司支付的薪酬总额，相当于利润的77%。中期业绩公布会上，谢永林谈道，组建IT团队的历程中，人力资源部曾投诉招得太快、成本太高，“我告诉她，闭着眼睛招，不到3000人，都不算成本。

”平安银行今年仍在扩张之中，相比去年同期，增员2200多人。值得注意的是，“支付给职工以及为职工支付的现金”一项，包罗公司为员工支付的人为、福利、补助以及社会保险、商业保险等，并非职员税后收入。银行业五险一金均足额缴纳，一般小我私家缴纳税前人为的11%，单元需缴纳39%。

看上去，平安银行员工薪酬5万元/月，实际上，扣除五险一金缴纳部门和个税，能拿得手的税后人为就3万出头。《21CBR》记者采访了多位平安银行下层员工，均反映人为、奖金并未变化，上半年淘汰4万元，或因砍掉部门福利。平安银行深圳分行IT部李月告诉《21CBR》记者，上半年人为没有变化，税后月薪两万出头。“IT部门没有收到降薪通知，福利有淘汰，去年旅游五日游可以从全国各地十多条线路中自由选择，今年改为省内两日游。

”李月认为，零售、对公等业务部门压力大，人为稍高一些，自己的收入可能被平均了。该行另一员工王淼称，公司的奖金发放规则是，60%分到10个月发放，40%年终一次性发放，现在没有受到任何影响，年终奖就不知道了。宁波银行逆势加薪，月入3.5万净利润方面，宁波银行是少数“敢于增长”的银行之一，主要是此前的拨备笼罩率就已经很高。

数据显示，该行2019年底的拨备笼罩率为524%，2020年6月底调整为506%，略有降低。《21CBR》记者用“人均薪酬/人均创利”这个指标来评价一家公司的慷慨水平。

宁波银行是同行里最慷慨的，上半年人均创利45万元，公司将相当于利润的80%发给员工，人均薪酬支出35万元，约为5.8万元/月。按此推算，员工实际拿得手约为3.5万元。固然了，这个平均薪资水准，足以让同行艳羡。

宁波银行整体处于“均富”状态。《21CBR》记者查询得知，2019年，宁波银行董事长陆华裕、行长罗孟波年薪均为290万元，其他高管薪资也在200多万，因此，中高级治理层对平均值的影响较小，下层员工致体待遇尚可。该行员工较少，仅有1.7万人，人均薪酬遥遥领先，难过的是，上半年人均薪酬共涨了4.4万元左右。同属城商行的北京银行、南京银行，以及股份制银行中的中信银行、招商银行，整体也加薪一轮，上半年人均薪酬约有2万-3.5万的涨幅。

员工数目庞大的国有大行，日子就没那么好过。农业银行1万出头，心酸减薪工农中建业务平稳，净利润总额高，员工基数庞大，均在30万人以上，人为收入在同行里属于末流水平。其中，工商银行稍显大方，2020年上半年，平均为每位员工支付15万元，农业银行最寒酸，仅支付12万元。

在《21CBR》记者统计的20家银行里，农业银行的薪酬水平是最低的，扣除五险一金（单元和小我私家缴纳）和个税后，农业银行员工平均可拿到约1.1万元/月。或许因为人为低，留不住人，一年来，农业银行员工人数淘汰近1万人，选择去职或退休；工商银行旗鼓相当，员工淘汰4000多人。

2020年上半年，农业银行员工薪酬淘汰3600元左右，平均每个月约600元。这个数字是包罗奖金、福利及社会保险在内，一般下层员工未必能感受到变化。农业银行东莞分行的一位中层陈舒告诉《21CBR》记者，羁系层要求银行减费让利，大多只是影响商业银行年度利润增长幅度，增速有所放缓，一般不会影响银行的运营用度，该投入的还是会投入。“人为、福利、津贴等用度，银行已经根据利润规模、孝敬情况审定总额，不会影响员工收入，也就是说，不会降薪。

这是国有大行的做法。”农业银行深圳分行另一位员工文迪告诉记者，人为无变化，未听说其他部门员工有降薪的情况，“福利没有变化，半年奖、团体旅游等福利，我们前几年也没享受过。

”四大国有行，人均薪酬数字普遍有所降低，建行降得最多，上半年人均淘汰9300多元，工行人均降低500多块，也算是做了。

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