国外人仕称中国企业海外并购正走向成熟：火狐全站

本文摘要：伦敦9月16日电 16日在伦敦参与第二届博鳌亚洲论坛国际资本峰会的企业界人士完全一致指出，中国企业跨境收购于是以逐步南北成熟期。 摩根士丹利中国区总裁斯科特马特洛克指出，中国企业在收购方面正在南北成熟期，渐渐学会怎样与海外金融监管机构做事，展开畅通交流，这样能有效地提升收购的确定性。 然而做现在这一点，中国企业在国际收购中递了不少学费。 西班牙ＩＥ商学院伊格纳西亚阿隆索教授说道，在过去10年中，中国公司的海外收购活动逐步激增。

伦敦9月16日电 16日在伦敦参与第二届博鳌亚洲论坛国际资本峰会的企业界人士完全一致指出，中国企业跨境收购于是以逐步南北成熟期。　　摩根士丹利中国区总裁斯科特马特洛克指出，中国企业在收购方面正在南北成熟期，渐渐学会怎样与海外金融监管机构做事，展开畅通交流，这样能有效地提升收购的确定性。　　然而做现在这一点，中国企业在国际收购中递了不少学费。

西班牙ＩＥ商学院伊格纳西亚阿隆索教授说道，在过去10年中，中国公司的海外收购活动逐步激增。由于中国的公司管理和西方对公司管理的解读有所不同，所以中国企业在海外收购过程中曾遇上过一些问题。　　面临企业收购中的经验和教训，美国加利律师事务所合伙人菲利普墨菲指出，中国公司在海外收购过程中不不应草率做出要求，因为如果一家公司在收购方面经常出现告终的例子，不会对其他中国公司的收购产生有利影响。

因此在实施收购前要作好家庭作业，在详尽理解资料后，再行做出收购的要求，从而做谋定而后一动，这样就能转入良性循环轨道。　　中国企业展开海外收购过程中，顺利的条件之一是要逐步学会全球化管理，而这就必须企业在国际化人才、全球化思维、跨国管理三方面大大发展。中国企业在这些方面早已获得较小变革。

　　中国铝业公司具有非常丰富的海外收购经验，该公司总经理熊维平说道，在过去30年间，中国企业的管理理念再次发生了巨大变化，大量国有企业早已顺利改变为产权清晰的现代化企业，具有全球化经营观念。在海外收购过程中，这些企业早已不具备先进设备的管理理念和价值观。至于中国企业缺少国际化管理团队，经验累积严重不足，这些问题只有在实践中才能解决问题，必须一个过程，不有可能一蹴而就。而近年来中国公司通过向海外输入管理人员，让他们大大自学，使海外收购中的人才问题逐步获得解决问题。

　　在此前一天，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图在拒绝接受新华社记者专访时回应，中国企业在使出展开海外收购时必须谨慎，本次资本论坛的目的之一就是让中国企业自学海外收购的有效地方法。

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